2012年后勤党总支的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照《中共黑龙江工程学院委员会黑龙江工程学院2012年工作要点》的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持把科学发展作为第一要务，以继续推进学习型党组织建设、后勤文化建设年和为民服务创先争优为抓手，全面增强党组织的凝聚力和战斗力，更好的为教学科研和师生员工服务，实现学校满意、师生满意的目标，为学校六十周年华诞献礼，以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。
    今年的工作重点是：加强学习型后勤建设；开展后勤文化建设年活动；加强干部队伍和职工队伍建设；开展“管理效能年”活动；深入开展创先争优活动。
    一、加强学习型后勤建设，巩固学习成果，增强学习意识
    1、加强中心组学习，注重学习实效。坚持中心组学习制度和理论学习课题制，制定学习计划，按计划、分步骤完成学习，努力提高干部的政治素质、业务素质和领导班子的决策水平以及解决实际问题的能力。
    2、强化思想政治工作，结合后勤工作实际，有组织、有计划、有重点的组织政治理论学习和业务学习，增强职工的归属感和认同感，统一思想，克服困难，为后勤发展做贡献。
    3、继续开展好同读一本书活动，进一步树立全员学习、终身学习的理念。组织开展多层次、多内容、多形式的学习交流活动。主要采取集中学习与自学相结合；必学内容与选修知识相结合等方式，定期检查读书笔记，并组织读书交流活动。
    二、开展后勤文化建设年活动，丰富活动载体，拓展活动平台
    按照“后勤文化建设年”方案的具体要求，以“内容丰富、形式新颖、成效显著、特色鲜明”为主题，结合“做有品位的后勤人”活动，进一步树立务实、高效、积极、和谐的后勤文化氛围。深化员工对“品位”的认识，从深层次调动员工的工作积极性，增加员工的工作热情，形成相互学习、相互促进的良好氛围。充分发挥党支部、工会组织的核心作用，通过组建后勤合唱队、羽毛球队、排球队等形式丰富员工的业余文化生活。根据后勤人员结构特点，精心谋划和组织生动活泼、丰富多彩的群众性文体娱乐活动，通过举办趣味运动会、演讲比赛、歌咏比赛等活动，使广大干部职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全体员工的文明素质和幸福指数，从而推进各项工作稳步、持续、和谐的发展。
    三、加强干部队伍和职工队伍建设，提高综合素质，促进全面发展
    坚持以人为本，以生为本的管理理念，把尊重人、理解人贯穿到工作的每个环节，在广大干部员工中树立政治上、工作上、人格尊严上人人平等的意识,工作上严要求，生活上多关心，妥善处理职工的后顾之忧。
    1、干部队伍建设。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，完善和建立干部考核制度、干部岗位职责规范、考核评价标准和目标责任制等各项规章制度。建立健全组织生活会和民主生活会制度，落实好领导干部劳动体验日制度和联系点制度。
    2、职工队伍建设。牢固树立艰苦创业的精神，处处为师生着想，事事精打细算。加强后勤职工技能培训，继续加强广大职工的思想政治教育，使之成为一支思想素质好、文化水平高和一支业务精通、责任心强的职工队伍，适应新形势下的发展需要，确保各项工作任务圆满完成。
    四、开展“管理效能年”活动，强化管理力度，提升管理效能
    在“数据统计核实年”和“质量效益提高年”的基础上，按照学校的要求，2012年开展“管理效能年”活动，健全规章制度，规范工作秩序，转变工作作风，提高人员素质。以管理为主线，效益为中心，继续推进精细化管理，落实责任。本着精、准、细、严的原则，把年度目标、年度工作任务落实到位。做到细化到项目、量化到指标、落实到人头。加强部门协作，提高工作效率，提升服务水平，形成“人人抓管理、事事讲效益”的良好局面，达到“思维创新化、管理精细化、效益最大化”的目的，将向管理要效能的精神认真落实到自己的工作中。
    五、深入开展创先争优活动，突出工作重点，务求取得实效
    按照学校《深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的要求，开展以“推动科学发展，促进校园和谐，服务师生大众，加强基层组织”为主要目标的创先争优活动，紧紧围绕推进学校“三项试点”建设工作，以“五个一”活动为载体，开展以争创“五个好”先进党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。加强对“公开承诺”动态管理，强化自我约束，接受群众监督。发挥党员服务站和党员示范岗、党员突击队和青年志愿者服务队的作用，定期开展形式新颖的主题实践活动。
    六、切实抓好精神文明建设，明确目标责任，打造品牌服务
    按照后勤系统“文明单位”检查评比标准，严格按照要求，量化评比，做到年初有计划，年中有检查，年底有评比，将精神文明创建工作纳入本部门总体工作中一起部署，一起落实，一起检查。发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使广大员工坚定信心、振奋精抻、开拓创新，充分发挥员工的积极性和创造性，大力弘扬精神文明建设，切实推进和谐校园建设，推动创建文明单位和各项工作达到一个新的水平，为后勤的改革、稳定和发展提供强有力的精神动力和思想保证，使文明单位创建活动经常化、制度化、规范化。
    七、加强党员队伍的管理，强化教育培训，优化发展结构
    高度重视党员的教育培养和发展工作以及预备党员教育考察和入党积极分子培养发展工作，在坚持党员标准的前提下，加大组织发展的力度，要做到发展前突出重点培养，发展中严格要求讲质量，发展后常抓不懈重教育，严把党员队伍入口关，真正做到“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。同时，发挥好党员的先锋模范作用，健全和完善党的组织生活，开展形式多样的党日活动。进一步切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进党组织和广大党员更好地联系和服务群众，提供了强有力的保障。
    八、大力推进党风廉政建设，加强廉政教育，增强自律意识
    认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委十七届七次会议精神。深刻理解《廉政准则》中的八个禁止，五十二个不准的内涵。抓好党风廉政建设责任制的落实工作。履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，切实解决存在的突出问题，大力加强党的作风建设，以学习讨论警示教育读本，增强反腐倡廉的紧迫性和自觉性，主动接受各方监督，坚持开展党员民主评议制度，以党风引领政风、行风。