中央国家机关落实党风廉政建设责任制工作成效明

中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，中央国家机关各部门党组（党委）对落实党风廉政建设责任制高度重视，各级纪检组织紧紧围绕全党工作的大局和本部门的中心任务，狠抓落实，做了大量卓有成效的工作，落实党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。 
    领导高度重视，健全组织机构，形成了齐抓共管的良好工作局面。中央国家机关各部门党组（党委）坚持“两手抓、两手都要硬”，把反腐倡廉建设摆在重要位置，切实加强领导，健全组织机构，普遍建立起了党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，纪检部门（纪检组、机关纪委）组织协调，部门各负其责，依靠各级党组织和广大党员群众积极参与的党风廉政建设工作领导体制和工作机制。各部门党组（党委）主要领导担任党风廉政建设领导小组组长，同时成立了有党组（党委）分管领导、纪检组监察局、机关党委纪委、人事部门、办公厅等综合部门参加的领导小组办公室，负责协调督促检查党风廉政建设日常工作。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动，党组（党委）“一把手”亲自参加研究部署，自觉履行“第一责任人”的职责。各级领导班子成员都有明确的责任，一些部门从党组（党委）书记、党组（党委）成员到机关司局长进而延伸到在京直属单位主要负责人，层层签订责任书。通过签订责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部和每个岗位环节，形成了比较完善的责任网络。 
    制度建设和工作机制不断完善，落实党风廉政建设责任制工作步入规范运行的轨道。各部门根据新情况新要求，不断完善修订贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法，并结合本部门本行业的实际，研究制定了一些符合本部门工作特点的责任考核、责任检查、责任追究等配套规定和办法，为推动反腐倡廉建设打下了良好的制度基础。各部门自觉地把责任制的落实提到重要议事日程，列入领导干部重大事项报告内容，纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并把落实责任制和部门业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，从而使落实党风廉政建设责任制工作不断向前推进。 
    抓住关键环节，使党风廉政建设责任制各项要求落到实处。各部门紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，坚持每年年初在部署党风廉政建设工作时，同步进行任务分解，明确责任内容和责任要求，明确牵头单位和协办单位，确定工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体及相关责任人等。年中、年底重点抓责任制落实的检查考核，坚持把平时检查与年终考核相结合，单位自查与抽查相结合，组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于责任制实施的全过程。对违反责任制规定的，实行严格的责任追究，切实维护了责任制的严肃性。 
    突出重点，创新思路，使落实党风廉政建设责任制工作活力不断增强。各部门高度重视加强对新情况新问题的研究，用改革的思路和发展的办法解决腐败问题，尤其重视对本部门腐败现象易发多发的部位和环节的分析和研究，狠抓重要部门、重点岗位和关键环节责任制的落实和监督检查。把责任制与预防职务犯罪工作结合起来，在对工程项目签订施工、监理合同的同时，签订“廉政合同”，强化廉政监督与工程质量监督同步进行、廉政建设与工程建设同步验收，既促进责任制的落实，又有效地预防了职务犯罪行为的发生。在推进惩治和预防腐败体系建设中，各部门按照责任制要求，进一步明确了反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、基本任务、责任部门、目标要求等，把党风廉政建设责任制贯穿于惩防体系建设的始终，有效推动了以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。（李玉龙） 
    （来源：中国纪检监察报）