根据《黑龙江工程学院人事代理聘用合同制人员管理办法（修订）》（黑工程院人字[2012]5号）文件相关规定，公开招聘人事代理聘用合同制人员。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。聘用人员按照人事代理聘用合同制人员管理。

二、招聘计划

材料与化学工程学院教学实验岗位1人。

三、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的品行，身心健康；

2.具有本科及以上学历（学位），高级专业技术职务，所学专业（方向）为焊接工艺与设备等焊接技术与工程类；

3.具有5年以上较强的实践能力和丰富的工程经历，精通焊接领域各类专用焊接装备的设计开发，精通运动控制系统设计等技术；

4.年龄在40周岁以下（年龄计算时间截止至2013年6月30日）。

四、招聘程序

（一）成立招聘工作小组

由人事劳资处、材料与化学工程学院相关人员组成招聘工作小组，负责整个招聘工作；校纪检委参与并监督整个招聘工作。

（二）应聘人员报名

1.报名时间：2013年6月17日～2013年6月21日。

2.报名方式：采取现场报名。

应聘人员携带本人有效身份证（原件及复印件）、《黑龙江工程学院应聘人事代理聘用合同制人员申报表》纸质2份、本人近期一寸正面免冠彩色照片1张、各时期学历证书、学位证书、专业技术职务证书、外语及计算机专业技能证书（原件及复印件）以及能反映应聘人员业绩水平的其他证明材料，到黑龙江工程学院人事劳资处（教学办公楼1006室）报名，接收纸质材料恕不退还。其它事宜另行通知。

3.对提供虚假材料的应聘者，在资格审核和聘用审批时一经查实，将取消应聘资格。

（三）资格审查

学校职能部门对报名应聘人员进行资格审查，应聘人员可通过电话方式查询资格审查结果。

（四）考核方式

理年采取笔试和面试等形式对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等方面进行全面考核。总成绩以百分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、面试成绩分别以百分计算。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

考核时间、地点根据具体工作进展情况电话通知或网上公告。

（五）体检

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检由校人事劳资处统一组织，体检标准参照黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行。

（六）公示、聘用

按照考核成绩及体检结果择优确定拟聘人选，报校长办公会审批，审批通过后拟聘人员名单在黑龙江工程学院网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定签订人事代理聘用合同，履行相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、聘用人员待遇

聘用人员待遇按照《黑龙江工程学院人事代理聘用合同制人员管理办法（修订）》有关规定执行。（见黑龙江工程学院人事劳资处网址：http://www.deletebacklink.com/Category_26/Index.aspx）

六、联系方式

单位地址：哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程学院人事劳资处

邮编：150050

联系人：尹老师

联系电话：(0451)88028905

附：黑龙江工程学院应聘人事代理聘用合同制人员申报表