为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业创业工作重要指示精神，全面落实教育厅和学校党委的工作要求，总结2021届毕业生就业创业工作，研判2022届毕业生就业工作形势，查摆问题，部署工作，学校于4月8日9时召开2022年就业创业工作会议。党委副书记、校长刘志强出席会议并讲话，校党委副书记、工会主席刘建驰作毕业生就业创业工作报告，会议由党委常委、副校长荣盘祥主持。学校各部门党政负责人、各学院副书记、副院长、大学生科技园负责人、2022届毕业生毕业设计指导教师、就业创业教师及全体学生工作人员通过线上和线下两种方式参加会议。

会议全面总结了2021年学校就业创业工作，系统分析了2022年就业创业工作新形势新挑战，并对2022届毕业生就业创业工作进行部署。会议指出，学校要以“一四三五”就业工作体系为统筹，以贯彻落实《2022届毕业生就业工作指导办法》为遵循，以实施就业工作内涵提升工程、就业开源拓岗工程、就业精准帮扶工程、就业服务升级工程、双创教育助力工程等五项重点工作为驱动，全力推进2022届毕业生就业创业工作，实现我校就业创业工作高质量发展。

校长、党委副书记刘志强同志在会上发表讲话。他强调，专门召开这次会议，是对做好2022届毕业生就业创业工作的再动员、再部署。

他提出三点要求：一要认清形势，提高认识，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关系居民生计，关乎社会稳定。毕业生就业质量是检验学校办学质量的“晴雨表”和“风向标”。全校上下要进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，把就业工作做实、做好。二是要立足当前，着眼长远，不断开创就业工作的新局面。要加强领导，营造浓厚全员促就业的氛围。校、院两级要严格落实“一把手”工程，夯实全员包保责任制，校级领导带头示范，各学院领导、学科带头人、教研室主任、毕业设计指导教师、辅导员要齐抓共管，共同肩负起帮助学生解决就业的责任。要摸清底数，强化分类指导。各学院要对未就业学生建立专项台账，要做到“三个一”，即要“一对一”的谈话、要逐一摸清底数、要“一人一策一案”，做好分类指导，多措施、多渠道促进毕业生就业。要以需求为导向，加强市场建设。充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等多方面积极性，千方百计拓展就业岗位信息来源，实现各类岗位资源数大于毕业生人数；要对信息精细加工筛查，精准分类推送，实现岗位信息与求职信息无缝对接，精准到人、精准到岗。要强化政策宣讲，确保宣讲的广泛性。要宣传好国家促就业优惠政策，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业；持续做好就业缓冲区项目岗位开发，完善选聘、管理制度，出台保障措施，增强岗位吸引力和吸纳能力。要坚定振兴龙江信心，加强留省就业工作。通过开展以振兴龙江为主题的教育活动，在学生中树立留省就业创业典型，教育引导毕业生扎根龙江、建设龙江，为龙江全面振兴、全方位振兴贡献力量。三要集聚资源、创新载体，强化就业育人的实效。要将思想政治教育全面融入学生就业工作全过程，培养学生坚定理想信念，树立“位卑未敢忘忧国”的报国情怀，积极引导毕业生把个人理想追求融入到国家和民族事业中，融入到经济社会发展中，融入到国家建设最需要的地方去建功立业。

会上，土木与建筑工程学院党委副书记于喜春同志、机电工程学院党委书记刘缨同志、材料与化学工程学院党总支副书记杨琳同志、计算机科学与技术学院党总支书记潘可耕同志先后进行就业工作经验交流。