10月18日下午，学校党委书记申林、副校长董莉以及校长助理、党委（校长）办公室主任孟海帆、组织部部长王举鹏深入人事劳资处听取2013年党政工作要点落实情况汇报，人事劳资处领导班子和部分工作人员参加了汇报会。
　　人事劳资处处长车承军就2013年党政工作要点中提出的“加强高层次人才引进与培养、实施青年教师博士化工程、推进教师全员培训计划、聘请企业兼职教师、深化干部人事制度改革”等五项工作任务落实情况以及在提升工作管理水平、教师发展中心建设、合同制人员招聘与管理、日常工作的开展情况和工作中存在的问题进行了汇报。
　　申书记对人事劳资处在落实今年党政工作要点提出的五项任务上，积极主动、扎实推进，取得明显成效给予了充分肯定。对人事劳资处今年以来在岗位设置、制度建设、政策完善、规范管理等方面工作，以及以开展党的群众路线教育实践活动为促进，积极查摆和整改部门存在的问题，提高工作质量和水平等给予了积极的评价。并与人事劳资处工作人员围绕师资队伍建设定位、拓宽师资培训形式、教师分类培训、教师评价与考核、教师发展中心建设、合同制人员管理等进行了座谈。
　　最后，申书记对人事工作提出了五点意见：一是要提高人事工作的科学化水平；二是人事工作要为学校内涵建设服务；三是要加强师德建设，落实立德树人的根本任务；四是要加强人力资源的优化配置，挖掘人力资源潜力，使人力资源效益最大化；五是要强化服务意识，提高服务能力、服务水平和服务质量。