按照学校党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，汽车与交通工程学院分党委于11月19日下午召开了专题民主生活会。学校党委书记申林同志，校组织部长王举鹏同志，校第二督导组组长孟兆生同志、督导组成员刘爽同志出席会议。会议由汽车与交通工程学院分党委书记张金柱同志主持，学院领导班子全体成员及现职副处级干部参加了会议。
　　专题民主生活会前，在校督导组的指导下，学院领导班子进行了精心的准备工作。召开了4次二级中心组学习会，集中学习了中央、省委及学校党委关于在教育实践活动中召开专题民主生活会的相关文件和领导讲话精神，认真学习了习近平总书记在指导河北省委常委会专题民主生活会上的重要讲话精神，明确了本次专题民主生活会任务要求，并开展了马克思主义群众观点和群众路线专题讨论。通过学习，加深了对党与群众关系、党的群众路线的理解，进一步增强了宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求了意见。在学习教育听取意见环节的基础上，就领导班子和党员领导干部存在的“四风”问题，组织召开了师生座谈会，发布调查问卷，开通书记、院长信箱和进行了个人谈话等，向广大师生征集各类意见7类91条。针对收集整理的意见和建议，能够立即解决的问题立即解决，不能马上解决的问题，制定出整改计划和措施，逐步逐项、分期分批解决，学院还确定了中、长期整改计划。开展了谈话谈心活动。主要领导之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间都开展了相互谈心活动。领导班子集体谈话3次，主要领导与班子成员个别谈话10余人次，通过相互坦诚、善意的谈心，彼此沟通了思想，交换了意见，达到了相互谅解、增进共识的目的。认真撰写了对照检查材料。党员领导干部联系思想、工作和生活实际，针对作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题进行了深刻自查，认真撰写了领导班子和党员领导干部个人的对照检查材料并反复修改，深刻剖析了存在问题产生的原因，提出了整改意见和措施。
　　专题民主生活会上，张金柱代表汽车与交通工程学院领导班子作对照检查，查摆学院领导班子在“四风”方面存在的主要问题，并对 “四风”问题产生的原因进行了认真深入分析，提出了下一步的整改方向和措施。
　　接下来，班子成员逐一进行对照检查。大家敞开思想、出于公心，坦诚相见，与人为善，剖析原因，查找根源，进一步明确了努力的方向和整改措施，坚持用好批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，敢于揭丑亮短，敢于触及矛盾和问题，真正达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。提出意见50余条，主要有：政治理论学习不够深入，流于形式；学院内涵式发展措施不力；改革意识不强，观念保守；对同事、学生有时态度急躁；调查研究不够，缺乏必要的沟通协商，布置工作主观武断现象，决策质量受到影响；浮在办公室多，深入基层少；动嘴不动手，不亲力亲为，习惯原则领导；做决策不愿听取他人意见；教学工作和学生管理结合不紧密，全员育人理念没有深入人心；有时奉行好人主义思想，拈轻怕重、躲事怕事等等。对大家的批评，每位班子成员都虚心接受、真心感谢，表示会后要进一步梳理、分析，与自己查摆的问题一起，研究制定有针对性的整改措施。
　　党委书记申林同志对民主生活会召开情况给予充分肯定，认为汽车与交通工程学院领导班子专题民主生活会参会同志态度是认真的，会议气氛是严肃的。整个会议会前准备比较充分，会上大家按照“四面镜子”逐个认真对照检查、剖析原因、提出努力方向和整改措施，开门见山、直奔主题，真心真意、言之切切，增进了团结、凝聚了力量，符合中央、省委和学校党委的要求，符合汽车学院班子的实际，是一次质量较高、较成功的民主生活会。
　　对汽车与交通工程学院下一阶段群众路线教育实践活动，申林书记进一步提出了具体明确要求。一是要把党性修养作为长期的必修课。不要有过关思想，以为开完了民主生活会就可以松口气了。认为查摆出的问题，确定整改措施作为一个过程就结束了。作为共产党员来讲，生命不止，党性修养也不止。要走出身处基层不会脱离群众的误区，把握基层干部和群众就是水桶和水的关系，桶装满水才能沉下去，否则就会漂在水面上。坚持从群众的利益出发做决策、搞服务。要明确学生是我校最基本的群众，服务教师最终也是为了培养学生，以生为本不是只重管理，要反思我们的教学模式、课程设置，教学水平如何提高，来满足学生的需求。二是要通过这次民主生活会以及这次群众路线教育活动，把批评与自我批评的优良传统发扬传承下去。批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一。这个传统我们党已经坚持了数十年，在各个革命历史时期均发挥了重要作用，进来有所弱化。这次是一个好的开端，今后在日常工作中，要用好这个武器，不断总结经验、不断完善。三是要坚持民主集中制的原则，民主集中制与群众路线不对立，是体现党的群众路线的根本制度。要在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，推进科学决策、民主决策。四是要按照要求将民主生活会后续工作做好。做好情况通报和上报工作，通报范围不要太小。对于查摆出的问题，要逐项研究，制定整改方案、负责人和整改时限，分清近期、中期和长期任务。做好领导班子和个人材料的修改、完善工作。