为推进完成学校主题教育攻坚行动专项工作任务，6月9日下午，学校召开第二轮岗位设置管理与聘用工作动员会，校长刘志强出席会议，副校长荣盘祥主持会议，各单位党政负责人参加会议。

会上，人事处处长党跃轩对《第二轮岗位设置管理与聘用工作实施方案》的制定过程、主要内容和工作日程安排等情况进行说明。

校长刘志强就开展岗位设置管理与聘用工作提出了四点要求：一是要提高政治站位，岗位设置管理与聘用工作是学校主题教育攻坚克难专项行动之一，学校将此项工作的推进落实作为学校主题教育是否取得成效的重要标志之一。二是要明确工作定位，岗位设置管理与聘用向一线教师倾斜，学校在岗位比例设置、双肩挑岗位设置、三级以上岗位设置都体现了这一定位。三是要抓住时间点位，今年是能力作风建设“工作落实年”，学校将把按时间节点推动工作完成作为检验各部门思想解不解放、作风优不优、能力强不强的重要指标。四是要严格工作纪律，结合学校开展“三项整治”工作，各部门要严格遵守相关工作纪律要求，把这项工作清清白白、干干净净地做好。

副校长荣盘祥强调要吃透标准、熟悉程序、规范操作，公开、公平、公正，所有工作在阳光下操作，各部门、各单位务必按时间节点推进工作，确保这项工作的顺利完成。