体育部始终坚持把师资队伍建设作为提高教育教学质量的根本保证。实施教学岗位聘任制度，建立健全对教师的评价考核机制和奖励制度，通过人才引进、培训、进修等多种渠道，为优秀人才提供施展才华的舞台和事业发展的空间，建立了一支责任心强、业务过硬、资格达标、年龄和职称结构合理的高素质师资队伍。

 体育部现有教职工32人，专任教师28人，其中教授4人，副教授17人，讲师7人，高级职称的教师占总数76%。专任教师中，具有硕士学历12人。

  体育部不断加大师资队伍建设的力度，以提高教师的学历水平与教学技能水平为工作重点，坚持学历水平和学识水平提高并重，有方向、有计划的选送教师攻读学位或外出进修培训。同时开展好内部培训工作，重点组织了全体教师进行专项技能与身体素质训练、课堂教学质量大比武、青年教师专业能力与教学能力评比、青年教师公开课教学等系列教学活动，提高了全体教师的专业素养与执教能力，增强全体教职员工的责任心和服务意识，保证了体育教学质量。

设立科研基金，对教师开展科研工作提供有力的支持，鼓励教师申报、参与不同级别的项目和课题，旨在提高教师的教科研能力，教师参与科研活动的人数及课题立项均呈上升趋势。