几年来，后勤党总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照学校党委的要求，紧紧围绕学校的中心工作，加强党风廉政建设，积极推进政务公开，严格执行党风廉政责任制，加强领导干部廉洁自律工作，抓关键节点、关键环节，促进领导干部讲党性、重品性、做表率，为学校的发展提供有力的后勤保障。
    一、抓学习，防微杜渐
    根据学校党委《关于认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》要求，结合开展的“创先争优”活动，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。一是重点抓好领导干部的学习，自觉做到学的更多一些、更深一些，班子成员每月至少组织集中学习1次，干部职工每两周集中学习。班子成员带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题学习会、观看警示教育片等多种形式，组织党员干部认真学习中纪委、省高校纪工委、学校党委的有关文件精神，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党权利保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件，通过学习，使大家进一步明确了党风廉政建设的有关规定，提高了对抓好党风廉政建设重大意义的认识。
    二、抓制度，规范行为
    为确保把学校党委的各项要求落实到实处，成立了党风廉政建设责任领导小组，由总支书记任组长，总经理、总务处长、基建处长任副组长，将党风廉政建设工作分解到班子每位成员，党总支对党风廉政建设负总责，班子成员具体负责所分管部门的党风廉政建设工作。并落实一岗双责制度，切实解决存在的突出问题。先后制定了《后勤系统党风廉政建设责任制》、《后勤服务总公司领导班子集体决策重大问题实施办法》、《后勤服务总公司差旅费报销规定》、《后勤服务总公司饮食服务中心食品原料采购招标和集中定点采购制度》、《后勤服务总公司一般用工管理办法》等一系列规章制度，健全和完善了《经理办公会制度》、《财务管理制》、《采购制度》等。坚决执行“三重一大”制度，杜绝“小金库”现象，制订《“小金库”专项治理“回头看”工作安排》，并签订《清理“小金库”工作责任书》，坚持和完善党政联席会议制度。以经理办公会为载体，重大事项要通过经理办公会议讨论、决策，坚持决策的科学性和民主性。每次召开经理办公会前，党政主要负责人对经理办公会的内容进行沟通，取得一致意见后上会。这些制度的建立和完善，对从源头预防和治理腐败，强化对干部的教育、管理和监督以及规范干部的行为起到了积极作用，党风廉政建设工作做到了有章可循，有法可依，各负其责，形成了党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。强化了领导班子成员和党政一把手的“一岗双责”的责任意识，进一步规范了党员领导干部廉洁从政和廉洁自律的行为。
    三、抓监督，公开透明
    1、抓好关键环节，重点部位的监督。一是加强对财务制度执行监督，设立财务乐动(中国)，实行统一管理，分户核算，严格遵守和执行会计法中“收支两条线”的规定，落实岗位责任制；依法设置会计帐薄，会计资料真实、完整，每月按时上报会计报表，年终编制会计报表和经济活动分析表，并公布其收支情况；二是加强对物资采购、工程维修过程的监督。严格物资采购审批手续，大宗物资由学校统一组织招标（如煤、大型设备、固定资产等），对准入企业供应的大宗物资，采取价格公开、优质优价、跟踪调查售后服务、严格结算审批手续等措施，对非准入企业的物资采购采取以小组为单位，三人以上同时参与采购物资的全过程，以增加相互监督、相互制约的力度，班子成员采取不定期方式进行市场调查，了解市场行情、验证所购物资价格的真实性，确保物资采购工作的透明度。三是坚持执行重点岗位工作人员定期交流轮岗制度，饮食中心管理员、采购员定期轮岗。以上措施，既做到了公平公正、实现了节约经费，避免职工的猜测和议论。
    2、强化监督、检查。一是开展好专项检查。按照学校党委要求，根据《后勤服务总公司关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案》开展自查自纠工作。二是发挥好职代会的作用，每年召开一次职工代表大会，把处级干部的述职述廉作为一项重要内容，同时对科以上干部进行测评。认真听取职工的意见和建议。三是坚持诫勉谈话制度。对群众反应比较大科以上干部，及时进行谈话，指出不足，指明努力方向。
    四、抓载体，警钟长鸣
    一是按照党委的要求，认真开展好“党风党纪教育活动月”活动。通过学习文件、观看警示教育片、召开讨论会，组织参观，开展征文等活动，深入开展党风党纪教育。如组织全体党员观看《学廉政准则 做廉政模范——廉政准则系列情景短剧》。大家纷纷表示，要以此为鉴、严格自律、恪尽职守，牢记党的宗旨。特别是管人、管财、管物等重点岗位党员，一定要牢固树立正确的利益观和权力观，加强党性修养，提高拒腐防变能力。并组织全体党员观看了由学校纪委、党委组织部、党委宣传部联合举办的“弘扬廉政文化、构建和谐校园”图片展。通过观看图片展，全体党员对于廉政认识上升到一个新的台阶。二是抓好典型教育。利用正反两方面的典型，开展教育活动，及时对党员干部进行警示教育，要求做到防微杜渐，勿以恶小而为之。如组织学习“文建明同志先进事迹”、观看《岂是妻儿惹祸端》警示教育片等。三是把经常教育和专题学习结合起来，做到警钟长鸣。经常利用支部书记例会，经理办公会对干部进行道德教育，通过学习“热炉法则”等有关文章，教育干部守住道德底线，明确什么该做，什么不该做，筑牢反腐倡廉的道德防线。
    五、几点体会
    1、思想重视，教育是关键。
    思想教育是党风廉政建设的基础环节。加强党员干部教育，强化思想防范，是反腐倡廉的固本之举，也是反腐倡廉所坚持的一贯原则。要把集中教育和日常教育有机的结合起来，把党员的思想教育作为一项长期的重要任务抓实、抓好。切实抓好党员的理论学习，坚持和强化党组织的学习制度，把理论学习摆到突出位置，采取各种形式，不断丰富学习内容，拓宽理论学习的渠道，提高学习效果。同时，要通过先进典型来教育广大党员，引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，使党员干部理直气壮讲正气，旗帜鲜明扬正气，以身作则树正气，端正服务态度，讲思想统一、讲同心协力、讲遵纪守法、讲无私奉献，从而树立党员良好的形象。
    2、措施到位，监督是重点。
    党风廉政建设作为党建工作的重点，措施、监督必须到位。要认真落实党风廉政建设责任制，做到团结务实、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，使党员干部在群众中发挥表率作用。要充分利用业余时间和专题会议，开展定期的党风廉政教育，学习廉政制度，学习、观看典型案例，定期座谈，分析现状，做到警钟长鸣。对不规范的苗头、潜在的隐患及时发现、及时纠正，把一切可能发生的问题都消灭在萌芽状态，营造一个廉洁、公开、和谐、向上的工作生活气氛。
    3、责任明确，落实是保证。
    抓好党风廉政建设责任明确关键、落实是保证。要切实把责任落实到部门，落实到人，坚持谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位。当然，再好的责任机制，再好的工作措施，如果不落实，也会形同虚设，难以发挥应有的效力。要强化责任措施的落实，提高执行力，及时发现问题，及时解决问题，及时开展督查，确保各项工作不出偏差，各项措施落到实处。